နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းစနစ်
နည်းပညာအလုပ်သင်ဖြင့် အဆင်ပြေနေသော နိုင်ငံခြားသားများစွာရှိသော်လည်း ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသောကုန်ကျစရိတ်ကို ပေးချေရခြင်း၊ အလုပ်သင်ကုမ္ပဏီတွင် မမျှတစွာဆက်ဆံခံရသည့် နိုင်ငံခြားသားများလည်း ရှိသည်။
Blog
ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအမျိုးအစားများ
အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ အမျိုးအစားများစွာရှိပြီး တစ်ခုစီတွင် ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများ ရှိသောကြောင့် ဤနေရာတွင် မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြင့် လုပ်ကိုင်ရင်း ရုတ်တရက်အလုပ်ဖြုတ်ခံရလျှင်
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူသည် အသက် 20 အရွယ် အမျိုးသားဖြစ်ပြီး စားသောက်ဆိုင်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနိုင်ငံခြားသားအဖြစ် စတင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းနှင့် Wi-Fi အသုံးပြုနည်း
ဂျပန်တွင် အသံခေါ်ဆိုမှု (Voice call) နှင့် ဒေတာဆက်သွယ်မှု (အင်တာနက်ချိတ်ဆက်မှု) အသုံးပြုရန်အတွက် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းကုမ္ပဏီ (ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ = ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ) နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံ၏အခွန်များအကြောင်း
နိုင်ငံသား၊ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာနှင့်မဆိုင်ဘဲ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်သူများသည် ‟ဝင်ငွေခွန်” နှင့် ‟နေထိုင်ခွန်” ကိုပေးဆောင်ရသည်။
ကလေးမီးမဖွားမီ ဂျပန်လူမျိုးအမျိုးသားက လမ်းခွဲခဲ့ရင်
ဂျပန်လူမျိုးနှင့် လက်ထပ်ပါက “ဂျပန်လူမျိုး၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” ဟူသည့်နေထိုင်ဗီဇာကို ရယူနိုင်သော်လည်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (လူဝင်မှုနှင့် နေထိုင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန) သည် “အမှန်တကယ်လက်ထပ်ထားသောအခြေအနေမရှိ” ဟု ဆုံးဖြတ်ပါက သက်တမ်းတိုး၍ မရနိုင်ပါ။
လက်မထပ်ဘဲ ဂျပန်လူမျိုး၏ ကလေးအား မွေးဖွားသောအခါ ကလေးဟာ ဘယ်နိုင်ငံသားဖြစ်မလဲ?
နိုင်ငံခြားသားအမျိုးသမီးသည် ဂျပန်လူမျိုး၏ ကလေးကို ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းများလည်း ရှိသည်။ အကယ်၍ လက်မထပ်ရသေးဘဲ ကလေးမွေး၍ တစ်ဖက်လူသည် ထိုသူ၏ ကလေးဖြစ်ကြောင်း အသိအမှတ်မပြုသောအခါ မည်သို့လုပ်ရမည်နည်း။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အိမ်ငှားရန်အတွက်
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် တိုက်ခန်းငှားသောအခါ ပထမဦးစွာ ကုန်ကျစရိတ်များ ကုန်ကျမည်ဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် အိမ်ငှားခတစ်လစာ၏ 3 ဆ မှ 5 ဆ အထိဖြစ်သည်။
ဆေးရုံသွားနည်း (ဆေးကုသမှုခံယူနည်း)
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများအပါအဝင် အားလုံးသည် ပြည်သူ့ဆေးကုသမှုအာမခံတွင် သေချာပေါက် ဝင်ရန်လိုအပ်သည်။ ပြည်သူ့ဆေးကုသမှုအာမခံတွင် ကုမ္ပဏီတွင်အလုပ်လုပ်နေသူများနှင့် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများဝင်ရောက်သည့် “ကျန်းမာရေးအာမခံ”၊ ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများ ဝင်ရောက်သည့် “အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ” ဟူ၍ ရှိသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လစာ၊ အချိန်ပိုကြေး၊ လစာပေးခွင့်ရက်စသည်တို့နှင့်ပတ်သက်၍～
အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနှင့် “နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း (ပညာရှင်ဗီဇာ)” စသည့်ဗီဇာရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများသည် တူညီသောကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဂျပန်လူမျိုး (တူညီသော အလုပ်အမျိုးအစား) နှင့်တူညီသည့်ပမာဏ သို့မဟုတ် ၎င်းထက်များသော လုပ်အားခကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား – မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်း
ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဥ် (1) ဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီမှ ပံ့ပိုးကူညီခြင်းအပြင်၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းထံသို့လည်း အပ်နှံနိုင်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသောနိုင်ငံခြားသားများ
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ 2.8 သန်းခန့် နေထိုင်လျက်ရှိပြီး၊ ကိုရိုနာ မဖြစ်ပွားခင်အထိ နှစ်စဥ် လူဦးမှာတိုးပွားလာခဲ့ပါသည်။