fbpx

ဂျပန်လို CV ရေးသားနည်း ဥပမာများ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ရှာဖွေချိန်တွင် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့် Entry Sheet တွင် ‟မိမိ၏ အားသာချက်” ‟လျှောက်ထားရသည့်အကြောင်းအရင်း” ‟အားသာချက်၊ အားနည်းချက်” ကဲ့သို့သော ကော်လံများ ပါရှိသည်။

ဤကဲ့သို့သော ကော်လံတွင် သင်၏ ကောင်းကွက်များကို ထုတ်ဖော်နိုင်ပါက အင်တာဗျူးအောင်မြင်နိုင်ခြေ အလားအလာပိုများပါသည်။ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးနည်းနှင့် ဥပမာဝါကျများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။


ထုတ်ဖော်ချင်သည့်အရာ (သုံးသပ်ချက်) နှင့် ရှင်းပြချက်ကိုရေးပါ

ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများသည် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတွင် ရေးသားကြသည့် ဝါကျများတွင် ရှင်းပြချက်မပြည့်စုံဘဲ တိုတောင်းသောဝါကျများ မကြာခဏပါရှိသည်။ ထိုအခါ အလုပ်ခန့်မည့်တာဝန်ရှိသူမှာ သင့်အားမတွေ့ဆုံချင်တော့ပါ။ “တွေ့ဆုံချင်တယ်” ဟုတွေးရလောက်နိုင်သည့် ဝါကျများကို သတိပြု၍ ရေးသားပါ။

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း၏ ကော်လံတစ်ခုစီတွင် အရင်ဆုံး တစ်ဖက်လူအား အပြောချင်ဆုံးအရာ (သုံးသပ်ချက်) ကိုရေးပါ၊ ထို့နောက် ၎င်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ရှင်းပြချက်ကို ရေးပါက နားလည်ရလွယ်ကူသော အကြောင်းအရာဖြစ်လာပါမည်။

ထို “ရှင်းပြချက်” တွင် တိကျသော အတွေ့အကြုံကို ထည့်သွင်းပါ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ “မိမိသည် အခက်အခဲများကို ကျော်လွှားပြီး ကြိုးစားအားထုတ်နိုင်သည်” ဟူသော “သုံးသပ်ချက်” ကိုပြောပြချင်ပါက ထိုသုံးသပ်ချက်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် “ရှင်းပြချက်” အနေဖြင့် သင်သည် ယခင်ကအခက်အခဲများကို ကျော်လွှားပြီး ကြိုးစားအားထုတ်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံများကို ချရေးခြင်းမှာ စိတ်ကူးကောင်းဖြစ်သည်။


“အားနည်းချက်” များသာလျှင် မရေးပါနှင့်

လူတိုင်းတွင် အားနည်းချက်ကိုယ်စီရှိကြပါသည်။ သို့သော် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် “အားနည်းချက်” များသာလျှင် မရေးပါနှင့်။

ကုမ္ပဏီများမှ သင်သည် ထိုအားနည်းချက်များကို မည်ကဲ့သို့တိုးတက်လာအောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ကို သိလိုချင်ကြပါသည်။

ကုမ္ပဏီသို့အလုပ်ဝင်ပြီးသည့်နောက်တွင် “သင် မလုပ်နိုင်သည့်အရာများ” များစွာပေါ်ထွက်လာပါမည်။ ထို “မလုပ်နိုင်သည့်အရာများ” အပေါ် ကိုင်တွယ်နိုင်ခြင်းရှိ မရှိ သိချင်ကြသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

“အားနည်းချက်” ကော်လံတွင် သင်သည် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အားနည်းချက်များကို ကျော်လွှားခဲ့သည့် ဖြစ်ရပ်များကို ချရေးပါ။


ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း၏ ဥပမာဝါကျများ

ဤသို့ဆိုလျှင် စီနီယာပညာတော်သင်ကျောင်းသားများ အမှန်တကယ် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတွင် ရေးသားခဲ့သည့် ဝါကျများကို ကြည့်ရင်း စဥ်းစားကြည့်ရအောင်။

ဖြည့်သွင်းရမည့်ကော်လံ-ကျောင်းသားဘဝတွင် စာလေ့လာခြင်းအပြင် အခြားအာရုံစိုက်ခဲ့သည့်အရာများ

“အားနည်းချက်” များသာလျှင် မရေးပါနှင့်

ဥပမာ

ကျွန်မသည် စူပါမားကတ်တွင် ငွေရှင်းကောင်တာ တာဝန်ခံဖြစ်သည်။ အလုပ်စစဝင်ချင်းတုန်းက အမှားများ အများကြီး လုပ်ခဲ့ပါသည်။ နောက်နေ့ကစပြီး အလုပ်မသွားခင် လက်စွဲစာအုပ်ကို ဖတ်ပြီး ငွေရှင်းကောင်တာ လုပ်ဆောင်ချက်ကို မှတ်သားရင်း ဦးနှောက်ကိုလေ့ကျင့်ကာ အကြိမ်ကြိမ် ဖတ်ခြင်းဖြင့် ကိုယ်တိုင်ချက်ချင်းလုပ်နိုင်အောင် ကြိုးစားခဲ့ပါသည်။ တစ်နေ့တာပြီးဆုံးချိန်တွင် ယနေ့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် အကောင်းအဆိုးများအားလုံးကို ပြန်တွေးကြည့်ကာ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့ နည်းလမ်းများကို အေးအေးဆေးဆေး စဉ်းစားခဲ့ပါသည်။ ယခင်အမှားမျိုး ထပ်မဖြစ်အောင် မိမိ၏ ဒိုင်ယာရီတွင် ရေးမှတ်ခဲ့ပါသည်။ မလုပ်နိုင်သည့်အရာမရှိပါ။ ထိုအရာကို လုပ်နိုင်အောင် ကြိုးစားအားထုတ်ရန်သာ အရေးကြီးကြောင်းကို နားလည်လာခဲ့ပါသည်။

ပြုပြင်ရန်အချက်များ

“အမှားတွေ ထပ်မဖြစ်အောင် ကြိုးစားခဲ့တယ်” ဆိုသည့် သုံးသပ်ချက်ကို ရှေ့ဆုံးတွင် ရေးလျှင် နားလည်ရ ပိုလွယ်လာပါမည်။ အထက်ပါဝါကျများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်မည်။

ပြုပြင်ထားသော ဥပမာ

ကျွန်မရဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ်မှတစ်ဆင့် ကျွန်မရဲ့အမှားတွေကို ချရေးပြီး နောက်ပိုင်းတွင် တိုးတက်အောင် အသုံးချတတ်သော အလေ့အကျင့်ရှိခဲ့ပါသည်။ ကျွန်မ စူပါမားကတ်မှာ ငွေရှင်းကောင်တာတာဝန်ခံကို 3 နှစ်လုပ်ခဲ့ပါသည်။ အစပိုင်းတွင် နားမလည်သည့်အရာများ များစွာရှိခဲ့သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ငွေပေးချေမှုအပြီးတွင် ဖောက်သည်ထံမှ အချို့ကို မယူဘဲ ပြန်ပေးလိုသည့်အခါတွင် ဘာလုပ်ရမှန်းမသိဖြစ်နေခဲ့ပါသည်။ ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် ခေါင်းဆောင်ကို ခေါ်ပြီး လုပ်ဆောင်စေကာ စောင့်ဆိုင်းရခြင်းအတွက် ဖောက်သည်အား တောင်းပန်ပြီးနောက် နောက်တစ်ကြိမ် ကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်စေရန် ထိုနေ့တွင် မှတ်သားထားခဲ့ပါသည်။

ထို့နောက်တွင်လည်း ကျရှုံးခြင်းနှင့် အောင်မြင်ခြင်း၊ ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနည်းများနှင့်ပတ်သက်၍ ဆက်လက် ရေးမှတ်ခဲ့ပါသည်။ နောက်ပိုင်း လအနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် နားမလည်သည့်အရာများ ဘာမှ မရှိတော့ပါ။ မှတ်စုစာအုပ်၏ အကြောင်းအရာများကို ဂျူနီယာများကိုလည်း ပြောပြခဲ့ပြီး အချို့ကို စတိုးဆိုင်လက်စွဲတွင်လည်း အသုံးပြုစေခဲ့ပါသည်။

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း၏ ဥပမာဝါကျများနှင့် ရှင်းလင်းချက်|KOKORO

“ပညာရှင်ဗီဇာ” ရယူရန် အမျိုးမျိုးသောနည်းလမ်းများ

ပညာရှင်ဗီဇာ (နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း) ၏ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာရယူရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသောနည်းလမ်းများရှိပါသည်။ ဤနေရာတွင် ပညာရှင်ဗီဇာ၏ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ အဓိကရယူမှုနည်းလမ်းများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။


“ပညာရှင်ဗီဇာ” ၏ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာရယူနည်းလမ်း

နည်းလမ်း 4 ခု ကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

■ ဂျပန်နိုင်ငံတွင်ပညာတော်သင်ပြီးနောက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း

ဤသည်မှာ အသုံးအများဆုံး နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ မိခင်နိုင်ငံတွင် အထက်တန်းကျောင်းပြီးဆုံးထားသူသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်းနှင့် တက္ကသိုလ်တွင် ဘွဲ့ရရှိပြီး “ပညာရှင်ဗီဇာ” ၏ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ရယူကာ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းအနေဖြင့် အလုပ်လုပ်သည့် ဖြစ်ရပ်များ များစွာရှိကြပါသည်။

■ မိခင်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း (အင်ဂျင်နီယာစသည်)

မိခင်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး လျှောက်ထားကာ အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီးနောက်တွင် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ သွားရောက်ပါမည်။ အများစုမှာ အင်ဂျင်နီယာများ ဖြစ်သည်။

■ မိခင်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း (အထွေထွေအလုပ်)

နိုင်ငံခြားဘာသာစကား အဆင့်မြင့်မားသောနိုင်ငံခြားသားများကို ရှာဖွေရန်အတွက် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများမှ နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ကျင်းပသည့် အလုပ်အကိုင်ပြပွဲများတွင် ပါဝင်ပြီး အထွေထွေအလုပ်အဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် ကျောင်းသားများလည်းရှိပါသည်။

■ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း→မိခင်နိုင်ငံပြန်ခြင်း→ပညာတော်သင်→ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းပြီးဆုံး၍ မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်ပြီးနောက် နောက်ထပ်တစ်ကြိမ် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်ပြီး ပညာတော်သင်သည့် ဖြစ်ရပ်များလည်း ရှိပါသည်။ ထို့နောက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါမည်။


ပညာတော်သင်ပြီးနောက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါက

နိုင်ငံခြားတွင် ပညာတော်သင်ရန် မိတ်ဆက်ပေးသည့်ကုမ္ပဏီတွင် ပညာတော်သင်အစီအစဥ်ကို အပ်နှံသည့် ‌ကျောင်းသားများ အများအပြားရှိပါသည်။

ထိုအခြေအနေမျိုးတွင် အသုံးအများဆုံးပုံစံများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

  1. မိခင်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ဘာသာသင်တန်းစသည်တို့တွင် ဂျပန်စာကို လေ့လာခြင်း (နှစ်ဝက် မှ တစ်နှစ်)
      ↓
  2. ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ဘာသာကျောင်းတွင် ပညာတော်သင်ခြင်း
      ↓
  3. အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်း
      ↓
  4. အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်းမှ ဘွဲ့ရရှိပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် တက္ကသိုလ်နှင့် ကာလတိုတက္ကသိုလ်တက်ပြီးမှ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း

သို့သော်၊ ဥပမာအားဖြင့် အောက်ပါပုံစံများလည်း ရှိပါသည်။

  1. မိခင်နိုင်ငံတွင် 1-2 နှစ်ကြာ လေ့လာခြင်း
      ↓
  2. ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ဘာသာကျောင်း (1 နှစ်သာလျှင်)
      ↓
  3. အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်း၊ ကာလတိုတက္ကသိုလ်၊ တက္ကသိုလ်
      ↓
  4. ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း※ပညာတော်သင်ကာလကို လျှော့ချပါက ကုန်ကျစရိတ် များစွာ သက်သာစေပါသည်။

ပညာတော်သင်ခြင်း→အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် အမျိုးမျိုးသောနည်းလမ်းများ

စီနီယာများ၏ အမျိုးမျိုးသောပညာတော်သင်ခြင်းများနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဖြစ်စဉ်ဥပမာများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

■ မိခင်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိခဲ့ပါက

  • မိခင်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ် (ဂျပန်ဘာသာသင်ကြားခြင်း)→ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်း (2 နှစ်)→ဂျပန်နိုင်ငံတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း
  • မိခင်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ် (ဂျပန်ဘာသာသင်ကြားခြင်းမရှိ)→မိခင်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ဘာသာကျောင်း→ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ဘာသာကျောင်း (တစ်နှစ်ခွဲ) →အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်း (2 နှစ်)→ဂျပန်နိုင်ငံတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း

■ မိခင်နိုင်ငံရှိ အထက်တန်းကျောင်းပြီးဆုံးထားပါက

  • မိခင်နိုင်ငံရှိ အထက်တန်းကျောင်း+ ဂျပန်ဘာသာကျောင်း (1 နှစ်)→ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဂျပန်ဘာသာကျောင်း (တစ်နှစ်ခွဲ)→တက္ကသိုလ် (4 နှစ်)→ဂျပန်နိုင်ငံတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း
  • မိခင်နိုင်ငံရှိ အထက်တန်းကျောင်း→ဂျပန်နိုင်ငံရှိ တက္ကသိုလ် (4 နှစ်)→ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း
    ※တက္ကသိုလ်တွင် ပထမဆုံးအကြိမ် ဂျပန်စာကို လေ့လာပါ။ တက္ကသိုလ်၏ အတန်းများအားလုံးသည် ဂျပန်ဘာသာဖြင့်သာ သင်ကြားပါသည်။

[ကိုးကား] ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါလင့်တွင် ကြည့်ရှုပါ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားပညာရှင်များ၏ လက်ရှိအခြေအနေ (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)| Daijob.com

နိုင်ငံခြားသားပညာရှင်များ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဒီဇိုင်း (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)| Daijob.com

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းစနစ်

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သောနိုင်ငံခြားသားများ (အမြဲတမ်းနေထိုင်သူမှလွဲ၍) အနက် အများဆုံးနေထိုင်ကြသည့် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို သိရှိပါသလား။

ထိုဗီဇာမှာ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားဖြစ်သည် (2021 ခုနှစ် ဇွန်လအချိန်)။ နည်းပညာအလုပ်သင်ဖြင့် အဆင်ပြေနေသော နိုင်ငံခြားသားများစွာရှိသော်လည်း ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသောကုန်ကျစရိတ်ကို ပေးချေရခြင်း၊ အလုပ်သင်ကုမ္ပဏီတွင် မမျှတစွာဆက်ဆံခံရသည့် နိုင်ငံခြားသားများလည်း ရှိသည်။ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းစနစ်အကြောင်းကို သေချာစွာ သိရှိပြီးမှ လျှောက်ထားကြရအောင်။


နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းဆိုသည်မှာ

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းဆိုသည်မှာ နိုင်ငံခြားသားများ 1 နှစ်မှ 5 နှစ်အထိ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ စက်ရုံများနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များ၊ လယ်ယာများတွင် အလုပ်လုပ်ရင်းဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ နည်းပညာကို သင်ယူရသောစနစ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်ရင်းဖြင့် သင်ယူခြင်း၊ မိခင်နိုင်ငံအား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အသုံးချမည် ဟူသော ရည်ရွယ်ချက်ရှိသောကြောင့် “နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း” ဟူသည့် အမည်ထားရှိခြင်းဖြစ်သည်။

“အလုပ်လုပ်ရင်းဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ နည်းစနစ်များကို သင်ယူပြီး မိခင်နိုင်ငံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အသုံးချမည်” ဟူသောရည်ရွယ်ချက်ရှိသောကြောင့် “နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း” ဟူသည့် အမည်ပေးထားခြင်းဖြစ်သည်။

2021 ခုနှစ်အချိန်တွင် 3 နှစ်တာ အလုပ်လုပ်နိုင်သောအလုပ်အမျိုးအစားမှာ 85 မျိုးရှိပြီး 5 နှစ်တာအလုပ်လုပ်နိုင်သော အလုပ်အမျိုးအစားမှာ 77 မျိုးရှိသည်။


အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသောနိုင်ငံခြားသားများထဲတွင် အများဆုံးဖြစ်ခြင်း

◆ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသောနိုင်ငံခြားသား (အဓိကနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ)

2017 ခုနှစ်

2018 ခုနှစ်

2019 ခုနှစ်

2020 ခုနှစ်

2021 ခုနှစ်

စုစုပေါင်း

2,561,848

2,731,093

2,933,137

2,887,116

2,823,565

အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ

749,191

771,568

793,164

807,517

817,805

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း

274,233

328,360

410,972

378,200

354,104

နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း

189,273

225,724

271,999

283,380

283,259

ပညာတော်သင်

311,505

337,000

345,791

280,901

227,844

အခြေချနေထိုင်သူ

179,834

192,014

204,787

201,329

199,288

မိသားစုမှီခို

166,561

182,452

201,423

196,622

190,010

ဂျပန်လူမျိုး၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်

140,839

142,381

145,254

142,735

140,987

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား

1,621

15,663

29,144

အရင်းအမြစ်- အစိုးရစာရင်းအင်းအထွေထွေကောင်တာ (e-Stat) ၏ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ၏ စာရင်းဇယား (ယခင် မှတ်ပုံတင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားစာရင်းဇယား) ကို မှီငြမ်း၍ ပြုစုထားသည်

※2021 ခုနှစ်အတွက် ဇွန်လအချက်အလက် ၊ အခြားနှစ်များအတွက် ဒီဇင်ဘာလအချက်အလက်
※3 လအောက် နေထိုင်သူများ မရေတွက်ပါ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် 2,823,565 ဦး (2021 ခုနှစ် ဇွန်လအချိန်) ရှိသော်လည်း ထိုအနက် 30% ခန့်ဖြစ်သည့် 354,104 ဦးသည် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားဖြစ်သည်။

ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ်ကြောင့် 2020~2021 ခုနှစ်တွင် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား လျော့နည်းခဲ့သော်လည်း ယခုအချိန်အထိ ဆက်လက်တိုးပွားလာလျက်ရှိသည်။


နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား၏ နိုင်ငံသား၊ အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ကာလ

◆နိုင်ငံအသီးသီး၏ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား အရေအတွက်

နိုင်ငံ

လူဦးရေ

ရာခိုင်နှုန်း

စုစုပေါင်း

354,104

100%

ဗီယက်နမ်

202,365

57.1%

တရုတ်

55,522

15.7%

အင်ဒိုနီးရှား

30,978

8.7%

ဖိလစ်ပိုင်

28,132

7.9%

ထိုင်း

9,511

2.7%

အရင်းအမြစ်- အစိုးရစာရင်းအင်းအထွေထွေကောင်တာ (e-Stat) ၏ နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများ၏ စာရင်းဇယား (ယခင် မှတ်ပုံတင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားစာရင်းဇယား) (2020 ခုနှစ် ဇွန်လ) ကို မှီငြမ်း၍ ပြုစုထားသည်

  • ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား များပြားသောနိုင်ငံများမှာ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်၊ အင်ဒိုနီးရှား အစဉ်လိုက်ဖြစ်သည်။
  • နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း၏ အလုပ်အမျိုးအစားများကို သတ်မှတ်ထားသည်။
  • နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းတွင် အမှတ်စဉ် 1 (1 နှစ်မြောက်)၊ အမှတ်စဉ် 2 (2 နှစ် မှ 3 နှစ်မြောက်)၊ အမှတ်စဉ် 3 (4 နှစ်မှ 5 နှစ်မြောက်) ဟူ၍ရှိသည်။ အများစုသည် အမှတ်စဉ် 1 နှင့် အမှတ်စဉ် 2 စုစုပေါင်း 3 နှစ်လုပ်ကိုင်ကြသည်။

※အမှတ်စဉ် 1 တစ်ခုသာ လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် အလုပ်အမျိုးအစားများလည်း ရှိသည်။ အခက်အခဲမဖြစ်စေရန် 3 နှစ်ကြာအလုပ်လုပ်နိုင်မည် မလုပ်နိုင်မည်ကို အင်တာဗျူးမတိုင်မီ သေသေချာချာ အတည်ပြုထားပါ။


နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းလုပ်ကိုင်ရန်

မိခင်နိုင်ငံရှိ ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီထံအကူအညီတောင်းပြီး ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီနှင့် အင်တာဗျူးတွင် အောင်မြင်ပါက ဂျပန်ဘာသာစကားစသည်ကို ကြိုတင်သင်ယူကာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ သွားရောက်မည်ဖြစ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီသည် အလုပ်သင်သင်တန်းသား၏ နေအိမ် (အဆောင်)ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပေးပြီး အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှုတွင် အခက်အခဲများရှိပါက ကုမ္ပဏီအပြင် အဖွဲ့အစည်း (ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့) မှ ကူညီထောက်ပံ့လျက်ရှိသည်။ အဖွဲ့အစည်းများသည် များသောအားဖြင့် စုပေါင်းအဖွဲ့အစည်းဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်။


နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း လုပ်ငန်းစဉ်အဆင့် (ဥပမာ ဗီယက်နမ်)

ဤနေရာတွင် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း၏ လုပ်ငန်းစဉ်အဆင့်အလုံးစုံကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

နည်းပညာအလုပ်သင်တွင် မိခင်နိုင်ငံ၏ ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အဖွဲ့အစည်းတို့ ပါဝင်ဆောင်ရွက်သည်။

※မိခင်နိုင်ငံကို လိုက်၍ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။
※နိုင်ငံခြား လုပ်ငန်းခွဲရှိ ဝန်ထမ်းအား ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီရုံးချုပ်ထံ လေ့ကျင့်ရေးဆင်းစေသည့် တစ်ဦးတည်းကုမ္ပဏီ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းများလည်း ရှိသည်။

① အဖွဲ့အစည်းမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို ရှာဖွေမည်

  • ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အဖွဲ့အစည်းသည် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီထံမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို ရရှိသည်။
  • အဖွဲ့အစည်းသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုရရှိပါက နိုင်ငံခြားရှိ ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီထံ နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား လျှောက်ထားသူအား မိတ်ဆက်ပေးရန်တောင်းဆိုမည်။

② ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီမှ လျှောက်ထားသူထံ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအကြောင်းအရာကို မိတ်ဆက်ပေးသည်

  • ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီသည် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား လျှောက်ထားသူကို အမြဲခေါ်ယူလျက်ရှိသည်။
  • ဂျပန်နိုင်ငံ၏အဖွဲ့အစည်းထံမှ တောင်းဆိုခံရသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအကြောင်းအရာကို လျှောက်ထားသူများထံ မိတ်ဆက်ပေးမည်။

③ အင်တာဗျူးနှင့် အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း

  • အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတွင် လျှောက်ထားလာသော လျှောက်ထားသူများကို ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီ (သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း) သည် မိခင်နိုင်ငံ၏ ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီတွင် အင်တာဗျူးလုပ်ကာ အောင်မြင်ပါက နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားအဖြစ် ခန့်အပ်ရန် ဆုံးဖြတ်သည်။

④ ကြိုတင်သင်ယူမှုနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ထွက်ခွာခြင်း

  • အင်တာဗျူးအောင်မြင်သူသည် ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီထံမှ ဂျပန်ဘာသာစကားစသည်ကို သင်ယူပြီး (များသောအားဖြင့် 3 လ မှ 6 လကြာ) ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ထွက်ခွာကြသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် အဆောင်နေစနစ် ဂျပန်ဘာသာစကားစင်တာတွင် သင်ယူကြသည်။ ထို့အပြင် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ (ဗီဇာ) ရယူရာတွင်လည်း ကူညီပံ့ပိုးမှုများ ရရှိလျက်ရှိသည်။

※အင်တာမဗျူးမှီကတည်းက သေချာစွာ သင်ကြားပေးသည့် ပို့ဆောင်ရေးအေဂျင်စီများလည်း ရှိသည်။

⑤ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းတက်ရောက်သည်

  • ဂျပန်နိုင်ငံ၏အဖွဲ့အစည်းသည် အလုပ်သင်သင်တန်းသားထံ 1 လကျော်ကြာ ဂျပန်ဘာသာစကား၊ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နေထိုင်မှုစသည်တို့နှင့်ပတ်သက်၍ သင်ကြားပေးသည်။

⑥ အလုပ်သင်စတင်ခြင်း

  • ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီတွင် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကို စတင်လုပ်ကိုင်သည်။

အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းတာဝန်

နည်းပညာအလုပ်သင်ကာလအတွင်း အဖွဲ့အစည်းတွင် အောက်ပါကဲ့သို့တာဝန်များ ရှိသည်။

  • ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီမှာ သင့်လျော်သောနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကို လုပ်ဆောင်နေခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးထံ အစီရင်စံရသည် (3 လလျှင် 1 ကြိမ်နှင့်အထက်)
  • 1 လလျှင် 1 ကြိမ်နှင့်အထက် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီထံ သွားရောက်ကာ လမ်းညွှန်ပြသခြင်း (1 နှစ်မြောက် အလုပ်သင်သင်တန်းသားရှိသောအခါ)
  • အလုပ်သင်သင်တန်းသားထံမှ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် အလုပ်သင်အကြောင်းအရာ၊ အနေအထား၊ နေထိုင်မှုစသည်တို့၏ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပြီးပြည့်စုံသော နေထိုင်မှုဘဝကို ရရှိပြီး မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ထောက်ပံ့သည့် အလုပ်သင်သင်တန်းသားများလည်း များစွာရှိသည်။

သို့သော်လည်း ထိုအထဲတွင် အကြမ်းဖက်ခြင်း၊ ကြမ်းတမ်းစွာပြောဆိုခြင်းနှင့် အချိန်ပိုကြေး မပေးသည့်ပြဿနာများကို ဖြစ်စေသည့် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီများလည်း ရှိသည်။ ထိုအခါ ပထမဆုံးအနေဖြင့် အဖွဲ့အစည်းထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသော်လည်း ထိုသို့ပြုလုပ်ရုံဖြင့် မပြေလည်သည့်အခါ OTIT (နိုင်ငံခြားသားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအဖွဲ့အစည်း) ထံ အကြောင်းကြားပါ။ OTIT တွင် အဖွဲ့အစည်းနှင့် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီကို ညွှန်ကြားသည့် ခိုင်မာသောအခွင့်အာဏာရှိသည်။

OTIT (နိုင်ငံခြားသားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအဖွဲ့အစည်း)

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအမျိုးအစားများ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ‟နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ” လိုအပ်ကြောင်းကို သိရှိပါသလား။ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ အမျိုးအစားများစွာရှိပြီး တစ်ခုစီတွင် ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများ ရှိသောကြောင့် ဤနေရာတွင် မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။


နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဆိုသည်မှာ

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဆိုသည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ နေထိုင်ရန်အတွက် လိုအပ်သော အရည်အချင်းလက်မှတ် ဖြစ်သည်။
※နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်(နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ)သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စေမည့် လိုအပ်သောအရာဖြစ်သည်။

၎င်းကို ဗီဇာနှင့် တူညီသော်လည်း ဗီဇာသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဆင်းသက်ရန် ထောက်ခံစာတစ်စောင်နှင့် တူပြီး နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်(နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ)သည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဆင်းသက်ပြီးနောက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်စေမည့် လက်မှတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဗီဇာတစ်ခုစီအတွက် ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် လှုပ်ရှားမှုများကို ဥပဒေဖြင့် သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။ တစ်ကြိမ်တည်းတွင် နှစ်ခု မရနိုင်ပါ၊ လူတစ်ဦးသည် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ တစ်ခုတည်းရရှိနိုင်သည်။

2021 ခုနှစ် သြဂုတ်လ အထိအမျိုးအစား 29 မျိုး ရှိသည်။

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာစာရင်း | ဂျပန်နိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန

ယခုတစ်ကြိမ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် လိုအပ်သည့် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအကြောင်းကို အသေးစိတ် ပြောပြပေးသွားပါမည်။


ယေဘုယျနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ပုံမှန်နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ သုံးမျိုး ရှိပါသည်။


နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအခြေအနေများ

အထက်ဖော်ပြပါ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာများမဟုတ်သည့် အခြားနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာများကိုလည်း အကျဉ်းချုံး မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာပေါ်မူတည်၍ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများနှင့် အခြေအနေများမှာ ကွဲပြားပါသည်။

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အလုပ်

မိသားစုအား ခေါ်ဆောင်ခွင့်

အလုပ်ပြောင်းခြင်း

နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း

နည်းပညာရှင် သို့မဟုတ် ရုံးဝန်ထမ်းအနေဖြင့်
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်ပါက

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား

“ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း”၊ “သူနာပြု” စသဖြင့်၊
သတ်မှတ်ထားသောလုပ်ငန်းနယ်ပယ် 12 ခုတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်

△※1

နည်းပညာ အလုပ်သင်သင်သား

နိုင်ငံခြားသားများသည် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြင့် နည်းပညာဆည်းပူးနိုင်သည်

×

△※2

သူနာပြု

သူနာပြုစင်တာတွင် အလုပ်လုပ်ရန်
နိုင်ငံအသိအမှတ်ပြု ကျွမ်းကျင်သူနာပြုဝန်ထမ်းများအတွက် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

ကျွမ်းကျွင်မှု

နိုင်ငံခြားအစားအစာ ချက်ပြုတ်သူကဲ့သို့ မြင့်မားသောကျွမ်းကျွင်မှုလိုအပ်သော
အလုပ်ကိုလုပ်ကိုင်သူအတွက်နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ စီးပွားရေးကို စီမံခန့်ခွဲမည့် နိုင်ငံခြားသားစသည်

ပညာတော်သင်

ပညာတော်သင်ကျောင်းသား၏ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

△※3

○※4

မိသားစုမှီခို

“နည်းပညာရှင်နိုင်ငံ” နှင့် “ပညာတော်သင်”
နိုင်ငံခြားသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေး
(အသက် 20 နှစ်အောက်) အတွက်နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

△※3

×

○※4

ကာလတိုနေထိုင်ခြင်း

ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဗီဇာ၊ ခရီးသွား (အလည်အပတ်) ဗီဇာ
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဗီဇာ၊ ဆွေမျိုးအလည်အပတ်ဗီဇာ စသည်

×

×

×

※1 အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 1တွင် မိသားစုအား ခေါ်ဆောင်ခွင့်မရှိပါ၊ သို့သော်အမှတ်စဉ် 2တွင် မိသားစုအား ခေါ်ဆောင်ခွင့်ရှိပါသည်။
※2 ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီသည် ဥပဒေကို မလိုက်နာပါက OTIT(နိုင်ငံခြားသားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအဖွဲ့အစည်း)၏ ကူညီထောက်ပံ့မှုကို ရယူပြီး အခြားကုမ္ပဏီသို့ ရွေ့ပြောင်းနိုင်ပါသည်။
※3 သတ်မှတ်ချက်အပြင် အခြားလှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက်ကို ရရှိပါက အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
※4 ပညာတော်သင်နှင့် မိသားစုဗီဇာဖြစ်ပါက အချိန်ပိုင်းအလုပ်နေရာပြောင်းလုပ်နိုင်သည်။


【ကိုးကား】 ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါလင့်တွင် ကြည့်ရှုပါ။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသူများအတွက် (JICA-Net သင်ထောက်ကူ)

မမေ့လျော့ပါနှင့်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင်ရှိနေစဥ်အတောအတွင်း လိုအပ်သော အကြောင်းကြားချက်များကို လေ့လာပါ ② “ပြဿနာ အကြောင်းသီးသန့်” (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)|Daijob.com

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြင့် လုပ်ကိုင်ရင်း ရုတ်တရက်အလုပ်ဖြုတ်ခံရလျှင်

နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြင့် စတင်လုပ်ကိုင်ပြီး မကြာမှီ အလုပ်ဖြုတ်ခံလိုက်ရသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားသည် အလုပ်ပြောင်းရွေ့နိုင်သော်လည်း အလုပ်အကိုင်အသစ်ကို ချက်ချင်း ရှာမတွေ့နိုင်သောကြောင့် အခက်တွေ့ခဲ့ရသည်။ မည်သို့ဖြေရှင်းခဲ့ကြောင်းကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။


တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအကြောင်းအရာနှင့် တုံ့ပြန်လုပ်ဆောင်ချက်

အလုပ်ဖြုတ်ကြောင်းအသိပေးခြင်း

တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူသည် အသက် 20 အရွယ် အမျိုးသားဖြစ်ပြီး စားသောက်ဆိုင်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနိုင်ငံခြားသားအဖြစ် စတင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ သို့သော် သင်တန်းပြီးနောက် တရားဝင်အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်ပြီး 10 ရက်အကြာတွင် ဆိုင်မှ အလုပ်ထွက်ရန် ပြောဆိုခံခဲ့ရသည်။

အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း

သူသည် ရှေ့နေထံ အကူအညီတောင်း၍ ညှိနှိုင်းခဲ့သော်လည်း ဆိုင်ဘက်မှ “ကာယကံရှင်ထံမှ အလုပ်ထွက်စာတင်ခြင်းဖြစ်သည်” ဟု အခိုင်အမာပြောဆိုခဲ့သည့်အတွက် ရှေ့နေသည် “အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း” ကို တင်သွင်းခဲ့သည်။

အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်ကော်မတီသည် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူဘက်မှ အခိုင်အမာပြောဆိုမှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး အလုပ်ဆက်လက်ခန့်အပ်ရန်နှင့် မပေးချေရသေးသောလုပ်အားခများကို ပေးချေရန် အမိန့်ချမှတ်ခဲ့သည်။

ဆိုင်ဘက်မှ ကန့်ကွက်စာတင်ပြီး တရားရင်ဆိုင်ခဲ့သော်လည်း အလုပ်သမားအကဲဖြတ်မှုနှင့်တူညီသောအကြောင်းအရာဖြင့် ပြေလည်မှုရရှိခဲ့သည်။


ရှေ့နေ၏ အခိုင်အမာပြောဆိုချက်

အလုပ်အကိုင်အသစ်ရှာဖွေခြင်းသည် ခက်ခဲသည်

“တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူမှ အလုပ်ထွက်စာတင်ခြင်းဖြစ်သည်” ဟူသည့် ဆိုင်ရှင်၏ အခိုင်အမာပြောဆိုချက်အပေါ် ရှေ့နေသည် အောက်ပါအတိုင်း တုံ့ပြန်ချေပခဲ့သည်။

  • အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြင့် အလုပ်ပြောင်းရွေ့ရန်အတွက် အလုပ်အသစ်နှင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုသဘောတူညီချက်စာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုပြီးမှ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ပြောင်းရန် လိုအပ်ပြီး အလွယ်တကူအလုပ်ပြောင်း၍ ရနိုင်သည်မဟုတ်ပါ။
  • အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနိုင်ငံခြားသားကို အလုပ်ခန့်အပ်သည့် ကုမ္ပဏီသည် နိုင်ငံခြားသား၏ နေထိုင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးစသည်ကို လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ပြီး အလွယ်တကူ ဝန်ထမ်းရှာဖွေနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
  • အလုပ်အကိုင်အသစ် ရှာမတွေ့သေးဘဲ ကာယကံရှင်မှ အလုပ်ထွက်စာ တင်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။

ထို့အပြင် ထိုသူသည် တစ်နှစ်စာချုပ်ဖြင့် အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ အလုပ်သမားစာချုပ်ဥပဒေတွင် ကာလသတ်မှတ်ထားသည့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုသဘောတူညီချက်စာချုပ်သည် “မလွှဲမရှောင်သာသောအကြာင်းပြချက် (အကြောင်းအရင်း) ” မရှိပါက တစ်ဝက်တစ်ပျက်ကာလတွင် အလုပ်ဖြုတ်၍မရဟု သတ်မှတ်ထားရှိသည်။ ဆိုင်သည် “မလွှဲမရှောင်သာသောအကြာင်းပြချက်” ကို ရှင်းပြထားခြင်းမရှိပါ။


နောက်ပိုင်းနေထိုင်မှု

ပြေလည်မှု ရရှိခဲ့ပြီး အလုပ်ပြန်ဝင်ခွင့်ရရှိခဲ့သော်လည်း ကျေအေးငွေကို လက်ခံကာ အလုပ်ထွက်ခဲ့သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားသည် မူလအားဖြင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ် မလုပ်ကိုင်နိုင်သော်လည်း ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ်အထူးကိစ္စကြောင့် အလုပ်ပြုတ်သွားသော အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား နိုင်ငံခြားသားများသည်လည်း အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်နိုင်သည် (2021 ခုနှစ် မတ်လအချိန်)။ ထိုသူသည် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်ရင်းဖြင့် အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြင့် အလုပ်အသစ်ကို ရှာဖွေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။


အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုသည်မှာ

  • အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းနှင့် လစာမပေးခြင်းစသည့် အလုပ်သမားပြဿနာများကို လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းရန်အတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်သည်။
  • အလုပ်သမားအကဲဖြတ်သူ (တရားသူကြီး) 1 ဦးနှင့် အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်သူ (ပုဂ္ဂလိကကျွမ်းကျင်သူ) 2 ဦးတို့ပါဝင်သော အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်ကော်မတီက ဆောင်ရွက်သည်။
  • 70 % သောဖြစ်ရပ်များသည် တင်သွင်းပြီး 3 လအတွင်း ပြီးဆုံးသည်။
  • စကားပြောရုံဖြင့် မဖြေရှင်းနိုင် (မဖြန်ဖြေနိုင်) ပါက “အလုပ်သမားရေးရာစီရင်အကဲဖြတ်မှု” ဟူသည့် တရားစီရင်ခြင်းကို ပြုလုပ်သည်။ တရားစီရင်မှုတွင် မကျေနပ်ပါက တရားဝင်တရားရင်ဆိုင်ရမည်။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏အခွန်များအကြောင်း

နိုင်ငံသား၊ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာနှင့်မဆိုင်ဘဲ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်သူများသည် ‟ဝင်ငွေခွန်” နှင့် ‟နေထိုင်ခွန်” ကိုပေးဆောင်ရသည်။ ဤအခွန် 2 မျိုး၏ အခွန်အခ၊ စားသုံးခွန်နှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းပြပေးပါမည်။


ဝင်ငွေခွန်ဆိုသည်မှာ

ဂျပန်လူမျိုးများရော နိုင်ငံခြားသားများပါ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ပြီး လစာရရှိပါက “ဝင်ငွေခွန်” ကို ပေးဆောင်ရသည်။

  • ဝင်ငွေခွန်သည် နိုင်ငံအတွက် ပေးဆောင်ရသော အခွန်ဖြစ်သည်။
  • ဝင်ငွေကို အခွန်နှုန်းဖြင့် မြှောက်ခြင်းဖြင့် ဝင်ငွေခွန်ပမာဏကို တွက်ချက်သည်။ ဝင်ငွေ မြင့်မားလေ အခွန်နှုန်း မြင့်မားလေဖြစ်သည်။
  • ဝင်ငွေခွန်ကို လစဉ်လစာမှ နုတ်ယူပြီး ဝန်ထမ်းများကိုယ်စား နိုင်ငံထံသို့ ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်ပါသည်။

ဝင်ငွေခွန်ကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ ရရှိသည့် လစာဖြတ်ပိုင်းများတွင် အောက်ပါအချက်များ ပါဝင်သောကြောင့် အဓိပ္ပာယ်ကို ရှင်းပြပေးပါမည်။

① ငွေပေးချေမှု ပမာဏ

အခြေခံလစာနှင့် အချိန်ပိုကြေးများကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီမှပေးချေသည့် ငွေပမာဏအားလုံးဖြစ်သည်။
“လစာ” ဟုလည်း ခေါ်ပါသည်။

② လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ

・ကျန်းမာရေးအာမခံ
・လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်အာမခံ
・အလုပ်အာမခံ
・အလုပ်သမား မတော်တဆမှု လျော်ကြေးငွေ အာမခံ

③ အခွန်ဆောင်ရမည့်ပမာဏ

①-② ၏ ပမာဏ

④ ဝင်ငွေခွန်

③ ၏ပမာဏကို အခွန်နှုန်းဖြင့် မြှောက်လိုက်လျှင် ဝင်ငွေခွန်၏ ပမာဏဖြစ်သည်။

ရှင်းလင်းချက်

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အာမခံစနစ်အကြောင်း

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သည့်နိုင်ငံခြားသားများသည်လည်း ပင်စင်ကြေးနှင့် ဆေးကုသမှုအာမခံ (ကျန်းမာရေးအာမခံ) ဝင်ရမည်ဖြစ်သည်။

နာမကျန်းမှုကြောင့် ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်ကို ထုတ်ပေးပါက သင်ပေးချေရမည့် ဆေးကုသစရိတ်မှာ လျော့နည်းသွားပါမည်။


ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများအတွက် အချိန်ပိုင်းအလုပ်နှင့် အခွန်

ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများသည် “လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်အာမခံ” နှင့် “ကျန်းမာရေး အာမခံ” ကို ထည့်၍ မရနိုင်သောကြောင့် ထိုကုန်ကျစရိတ်ကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်၏ လစာမှ မနုတ်ယူပါ။

၎င်းအစား၊ “အမျိုးသားပင်စင်” နှင့် “အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံ” တွင် စာရင်းသွင်းရမည်။ ထိုအပြင်၊ “အလုပ်အာမခံ” သည် အခြေခံအားဖြင့် ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများအတွက် မသက်ဆိုင်သောကြောင့် ထိုကုန်ကျစရိတ်ကိုလည်း နုတ်ယူမည်မဟုတ်ပါ။

ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများအတွက် ၀င်ငွေခွန်နှုန်းထားများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခဲ့သည့် နှစ်အရေအတွက်နှင့် လစာပမာဏပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။

※ တရုတ်လူမျိုး၊ ကိုးရီးယားလူမျိုးနှင့် ထိုင်းလူမျိုးကဲ့သို့သော ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများ၏ အချိန်ပိုင်း လစာများအပေါ် ပုံမှန်အားဖြင့် ဝင်ငွေခွန် ကောက်ခံခြင်း မရှိပါ။

ဤသည်မှာ ၎င်းနိုင်ငံများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတို့ကြား ချုပ်ဆိုထားသည့် သဘောတူညီချက်စာချုပ်ကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း ဗီယက်နမ်နိုင်ငံကဲ့သို့ ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် သဘောတူညီချက်စာချုပ် ချုပ်ဆိုထားခြင်းမရှိသော နိုင်ငံများမှ ပညာတော်သင် ကျောင်းသားများ၏ အချိန်ပိုင်း လစာများအပေါ်တွင် ဝင်ငွေခွန် ကောက်ခံပါသည်။


နေထိုင်ခွန်နှင့်ပတ်သက်၍

မြို့၊ ရပ်ကွက်၊ မြို့နယ်၊ ကျေးရွာသို့ ပေးဆောင်ရသောအခွန်နှင့် ခရိုင်သို့ ပေးဆောင်ရသောအခွန် 2 ခုကို စုပေါင်း၍ နေထိုင်ခွန်ဟုခေါ်သည်။ ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့အထိ လိပ်စာ (နေထိုင်ကြောင်းကတ်) ရှိသည့် မြို့၊ ရပ်ကွက်၊ မြို့နယ်၊ ကျေးရွာတွင် အခွန် 2 ခု ကို စုပေါင်း၍ ပေးဆောင်ရသည်။

  • နေထိုင်ခွန်ကို ယခင်နှစ် ဇန်နဝါရီလမှ ဒီဇင်ဘာလအထိ ဝင်ငွေအပေါ် စည်းကြပ်ကောက်ခံပြီး၊ ထိုနှစ် ဇွန်လမှ နောက်နှစ်၏ မေလအထိ လစာထဲမှ လစဉ် နုတ်ယူမည်ဖြစ်သည်။ ထိုအတွက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများသည်၊ 1 နှစ်မြောက်တွင် ဝင်ငွေခွန်ကိုသာ နုတ်ယူပြီး၊ 2 နှစ်မြောက်၏ ဇွန်လမှစ၍ ဝင်ငွေခွန်နှင့် နေထိုင်ခွန်ကို နှုတ်ယူမည်ဖြစ်သည်။
  • အကယ်၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် မိသားစုမရှိဘဲ ယခင်နှစ်၏ တစ်နှစ်ဝင်ငွေသည် ယန်း ၁ သန်း ထက်နည်းပါက နေထိုင်ခွန်ကို ကောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။

စားသုံးခွန်နှင့် ပတ်သက်၍

စားသုံးခွန်သည် ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူသည့်အခါနှင့် ဝန်ဆောင်မှု လက်ခံရရှိသည့်အခါ စျေးနှုန်းနှင့်အတူတကွ ပေးဆောင်ရသောအခွန်ဖြစ်သည်။

စားသုံးခွန်

စားသုံးခွန်၏ အခွန်နှုန်းမှာ 10% ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်လည်း စားသောက်ကုန်များ (အရက်ယမကာများ မပါဝင်ပါ) ကို ဝယ်ယူပြီး အိမ်ပြန်သည့်အခါ စားသုံးခွန်နှုန်းမှာ 8% ဖြစ်သည်။ ဤသည်ကို “အခွန်နှုန်းလျှော့ချခြင်း” ဟုခေါ်သည်။ ဆိုင်အပြင်ဘက်တွင် စားသောက်ပါက အခွန်နှုန်းလျှော့ချခြင်းဖြင့် ကောက်ခံပြီး၊ ဆိုင်အတွင်းတွင် စားသောက်ပါက 10% ဖြစ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏အခွန်များအကြောင်း ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါလင့်ခ်တွင် ဝင်ရောက်ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။

နေထိုင်မှုဘဝနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်စာအုပ် | လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ(PDF:11.6MB)

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လစာ၊ အချိန်ပိုကြေး၊ လစာပေးခွင့်ရက်စသည်တို့နှင့်ပတ်သက်၍~

ဤဆောင်းပါးတွင် နိုင်ငံခြားသားများမှ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ လစာတွက်ချက်နည်းကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

အချိန်ပိုကြေးနှင့် လစာပေးခွင့်ရက်စသည်တို့နှင့်ပတ်သက်၍လည်း ရှင်းပြပေးပါမည်။



နိုင်ငံခြားသားများ၏ လုပ်အားခနှင့် လစာ

အချိန်ပိုကြေးကို လစာမှ နုတ်ယူသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ လုပ်အားခများနှင့်ပတ်သက်၍ 2021 ခုနှစ်တွင် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်သော အချက်အလက်များကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။


နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအလိုက်လုပ်အားခများ

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာပျမ်းမျှလုပ်အားခ
“နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း” စသည်¥302,200
အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား¥174,600
နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း¥161,700
အရင်းအမြစ် – ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန (2020 ခုနှစ် လုပ်အားခဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံစာရင်းအင်းစစ်တမ်း ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်)

ဤနေရာမှ အောက်ပါအရာများအား ပေါင်းခြင်း သို့မဟုတ် နုတ်ခြင်းသည် “လက်ကျန်လစာ” (လက်ဝယ်တွင် အမှန်တကယ်ကျန်ရှိနေသော ငွေပမာဏ) ဖြစ်သည်။

■ပေါင်းထည့်သည့်အရာများ (ဥပမာ)

  • အချိန်ပိုထောက်ပံ့ကြေး (အချိန်ပိုကြေး)
  • ညဆိုင်းအလုပ်ထောက်ပံ့ကြေး
  • နားရက် အလုပ်တက်စရိတ်ထောက်ပံ့ကြေး
  • သွားလာရေးစရိတ်
  • အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး

■နှုတ်ယူသည့်အရာများ (ဥပမာ)

  • လူမှုရေးအာမခံကြေး (လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်အာမခံကြေး၊ ကျန်းမာရေးအာမခံကြေး၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံကြေးစသည်)
  • ဝင်ငွေခွန်
  • နေထိုင်ခွန်
  • အိမ်ရာစရိတ်
  • မီး၊ ရေ၊ လျှပ်စစ်မီတာခ

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသား၏ လုပ်အားခ

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများ၏ လုပ်အားခမှာ များသောအားဖြင့် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် “အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ” နှင့်တူညီရမည် သို့မဟုတ် ၎င်းထက် အနည်းငယ် များရမည်ဖြစ်သည်။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခသည် စီရင်စုအလိုက် တစ်နာရီလုပ်အားခ၏ အနိမ့်ဆုံးပမာဏဖြစ်သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းအလိုက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခလည်း ရှိတယ်။

စီရင်စုတစ်ခုစီအလိုက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)| ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန


အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနှင့် ပညာရှင်ဗီဇာ၏ လုပ်အားခ

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနှင့် “နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း (ပညာရှင်ဗီဇာ)” စသည့်ဗီဇာရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများသည် တူညီသောကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဂျပန်လူမျိုး (တူညီသော အလုပ်အမျိုးအစား) နှင့်တူညီသည့်ပမာဏ သို့မဟုတ် ၎င်းထက်များသော လုပ်အားခကို ရရှိနိုင်ပါသည်။


အပိုလုပ်အားခ

ဥပဒေအရ အလုပ်ချိန်မှာ တစ်ရက်လျှင် 8 နာရီနှင့် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 40

ဥပဒေအရ အလုပ်ချိန်မှာ တစ်ရက်လျှင် 8 နာရီနှင့် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 40 အထိ သတ်မှတ်ထားသည်။ ထိုအချိန်ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်သည့်အခါ “အပိုလုပ်အားခ” ကို ရရှိပါမည်။ အပိုလုပ်အားခ မှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

  • အချိန်ပိုထောက်ပံ့ကြေး (အချိန်ပိုကြေး) – ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော တစ်ရက်တာ၏ အလုပ်ချိန်ထက်ကျော်လွန်သော “အချိန်ပိုအလုပ်” အတွက် အလုပ်သမားအား ပုံမှန်လုပ်အားခထက် 1.25 ဆ ပို၍ ပေးချေရမည်။
  • ညဆိုင်းအလုပ်ထောက်ပံ့ကြေး – ည 10 နာရီ မှ မနက် 5 နာရီအတွင်း အလုပ်လုပ်ပါက ပုံမှန်ထက် 1.25 ဆ ပိုမည်
  • နားရက် အလုပ်တက်စရိတ်ထောက်ပံ့ကြေး – နားရက်တွင် အလုပ်လုပ်ပါက ပုံမှန်ထက် 1.35 ဆ ပိုမည်

လစာပေးခွင့်ရက်

အလုပ်စတင်ပြီး ခြောက်လအကြာတွင် နှစ်စဥ်လစာပေးခွင့်ရက် 10 ရက်ကို ရရှိပါမည်။ ထို့နောက်တွင် ထပ်မံ၍ နှစ်စဥ် 11 ရက်၊ 12 ရက်၊ 13 ရက်၊ 14 ရက်စီ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ လစာပေးခွင့်ရက်ကို အခြေခံစည်းမျဥ်းအရ အလုပ်သမားသည် မည်သည့်ရက်တွင်မဆို ခွင့်ရက်ကို ရယူနိုင်သည်။

အချိန်ပိုကြေး မရခြင်း၊ လစာပေးခွင့်ရက်ကို မယူနိုင်ခြင်းစသည့်အခါမျိုးတွင် အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းကွပ်ကဲရေးရုံးနှင့် OTIT (နိုင်ငံခြားသားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအဖွဲ့အစည်း) စသည်တို့ထံသို့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။


【ကိုးကား】 ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါလင့်တွင် ကြည့်ရှုပါ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ လစာနှင့်ပတ်သက်၍ (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)|Daijob.com

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အလုပ်ချိန် (အလုပ်လုပ်သည့်အချိန်) နှင့်ပတ်သက်၍ (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)|Daijob.com

အလုပ်လုပ်ရန် ကတိပြုခြင်း။ အလုပ်အကိုင်သဘောတူစာချုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ ① “ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းမှ ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းအထိ စာချုပ်စာတမ်းအကြောင်း” (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)|Daijob.com

အလုပ်လုပ်ရန် ကတိပြုခြင်း။ အလုပ်အကိုင်သဘောတူစာချုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ ② “အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများအကြောင်း” (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)|Daijob.com

အလုပ်လုပ်ရန် ကတိပြုခြင်း။ အလုပ်အကိုင်သဘောတူစာချုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ ③ “ကုမ္ပဏီမှ နှုတ်ထွက်သည့်အခါ” (ဂျပန်ဘာသာစကားသာလျှင်)|Daijob.com

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား – မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်း

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဥ် (1) ဖြင့် လုပ်ကိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီမှ ပံ့ပိုးကူညီခြင်းအပြင်၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းထံသို့လည်း ပံ့ပိုးကူညီပေးရန် အပ်နှံနိုင်ပါသည်။

၎င်းတို့အနက်မှ ပံ့ပိုးကူညီမှုအားလုံးကို အပ်နှံနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့် မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်း တစ်ခုရှိပါသည်။ မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းပြပေးပါမည်။


မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ

မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီ၏ တောင်းဆိုချက်အရ အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဥ် (1) ဖြင့် လုပ်ကိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှုဘဝအတွက် ပံ့ပိုးကူညီပေးပါသည်။

အကြောင်းအရာသည် အိမ်ရှာရန်ကူညီခြင်း (အရေးပေါ်ဆက်သွယ်ရန်နှင့် အာမခံပေးသူစသည်တို့ အပါအဝင်) နှင့် နေထိုင်မှုဘဝလမ်းကြောင်း (ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ခြင်းနှင့် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းအသုံးပြုရန် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းတို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်းစသည်) စသည်တို့ဖြစ်ပါသည်။

ထိုကဲ့သို့သော ကူညီထောက်ပံ့မှုများကို ခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီမှ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ပံ့ပိုးကူညီပေးမည့် အခါမျိုးရှိသော်လည်း အခြားအခြေအနေများတွင်မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းထံသို့ အပ်နှင်းခြင်းဖြင့်လည်း ပံ့ပိုးကူညီပေးပါသည်။


မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် မည်သို့သော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သနည်း

မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

  • နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအဖွဲ့အစည်း (ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့)
  • အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီ
  • အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်သူနှင့် လူမှုရေး အာမခံ အလုပ်သမားရေးရာ အတိုင်ပင်ခံရုံး
  • နိုင်ငံခြားသားကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့
  • နိုင်ငံခြားသားများ၏နေထိုင်မှုဘဝကို ကူညီထောက်ပံ့ပေးသည့်ကုမ္ပဏီ
အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား – မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်း

ဟိုတယ်နှင့် စားသောက်ကုန်မှလွဲ၍ အခြားနယ်ပယ် 10 ခု တွင် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း 3 နှစ်ခန့် ကောင်းစွာ ပြီးမြောက်ထားပါက နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းတွင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော နယ်ပယ်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်ဖြင့် လက်ခံနိုင်သည့်အခါမျိုးတွင် စာမေးပွဲဖြေဆိုရန်မလိုဘဲ အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားသို့ ကူးပြောင်းနိုင်သည်။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင် အဖွဲ့အစည်းမှ မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့် ဆက်လက်၍ ကူညီထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီစသည်တို့၏ မိတ်ဆက်ပေးမှုဖြင့် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းနေရာနှင့် မတူညီသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီသည် မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာသည့် အခါမျိုးလည်းရှိပါသည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်သူနှင့် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အလုပ်သမားရေးရာ အတိုင်ပင်ခံ၊ နိုင်ငံခြားသားကိုကူညီထောက်ပံ့ပေးသည့်အဖွဲ့၊ အိမ်ရာလုံခြုံရေးနှင့် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းပေးခြင်းကဲ့သို့သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ဘဝများကို ပံ့ပိုးကူညီပေးသည့် ကုမ္ပဏီသည် မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာသည့်အခါမျိုးလည်း ရှိပါသည်။


မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာရန်

မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာရန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန) သို့ လျှောက်ထားပြီး ခွင့်ပြုချက် ရယူပါ။ ထိုအချိန်တွင် ဥပမာအားဖြင့် အောက်ဖော်ပြပါအခြေအနေများရှိပါသည်။

  • 2 နှစ်အတွင်း အလယ်အလတ်ကာလနှင့် ကာလရှည်နေထိုင်သူဖြင့် (ဂျပန်နိုင်ငံတွင် 3 လနှင့် အထက်နေထိုင်သူ) လက်ခံထားသည့် မှတ်တမ်းရှိခြင်း။
  • ကူညီထောက်ပံ့ရေးတာဝန်ခံသည် လွန်ခဲ့သည့် 5 နှစ်အတွင်း 2 နှစ်နှင့်အထက် အလယ်အလတ်ကာလနှင့် ကာလရှည်နေထိုင်သူ၏ နေထိုင်မှုဘဝအတွက် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းကို လုပ်ငန်းတစ်ခုအနေဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့မှုရှိခြင်း။
  • 1 နှစ် အတွင်း မိမိမှ တာဝန်ယူပြီး စေလွှတ်ထားသော အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနိုင်ငံခြားသားနှင့် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများ ပျောက်ဆုံးခြင်းမရှိသေးပါ။

ထို့အပြင်၊ မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းထံသို့ ကုန်ကျစရိတ်ကို ပေးဆောင်ရမည်မှာ ခေါ်ယူရေးကုမ္ပဏီမှဖြစ်ပြီး အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနိုင်ငံခြားသားမှ ပေးဆောင်ရန်မလိုအပ်ပါ။


【ကိုးကား】 ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါလင့်တွင် ကြည့်ရှုပါ

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား ဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသူများကို ပံ့ပိုးပေးသော မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပတ်သက်၍|Hello Japan

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသောနိုင်ငံခြားသားများ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ 2.8 သန်းခန့် နေထိုင်လျက်ရှိပြီး၊ ကိုရိုနာ မဖြစ်ပွားခင်အထိ နှစ်စဥ် လူဦးရေမှာတိုးပွားလာခဲ့ပါသည်။ ကလေးမွေးဖွားနှုန်း ကျဆင်းလာခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ တိုးပွားလာခြင်းတို့ကြောင့် လျော့နည်းလာသော ဂျပန်လုပ်သားအင်အားကို နိုင်ငံခြားသားများသည် ဖြည့်တင်းလာခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

ပညာတတ်များနှင့် ပညာတော်သင်ကျောင်းသားဦးရေ တိုးပွားလာသော်လည်း အထူးသဖြင့် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားဦးရေမှာ တိုးပွားလာခဲ့ပါသည်။


◆ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သောနိုင်ငံခြားအရေအတွက်မှာ တိုးပွားလာသည်

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသား ဦးရေမှာ 2,823,565 (2021 ခုနှစ် ဇွန်လ အချိန်) ဖြစ်သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နေထိုင်သော-နိုင်ငံခြားသားဦးရေ

2020 ခုနှစ်နောက်ပိုင်းတွင် ကိုရိုနာကြောင့် ပြည်ဝင်ခွင့်ကို ကန့်သတ်ထားပြီး 2019 ခုနှစ် (2,933,137) ထက် လျော့ကျသွားသော်လည်း ထိုအချိန်အထိ ဆက်လက်တိုးပွားလာခဲ့သည်။

တိုးပွားလာမှု၏နောက်ခံအကြောင်းအရင်း

  • ကလေးမွေးဖွားနှုန်း ကျဆင်းလာခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ တိုးပွားလာခြင်းတို့ကြောင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များရှားပါးလာပြီး နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်အပ်သည့် ကုမ္ပဏီများတိုးပွားလာခဲ့ပါသည်။
  • အထူးသဖြင့် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းသားများအား လက်ခံမှုမှာ တိုးပွားလာခဲ့ပါသည်။
  • အစိုးရသည် ပညာတတ်နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများ လက်ခံမှုကိုလည်း တိုးမြှင့်ပေးခဲ့ပါသည်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသောနိုင်ငံခြားသားများအား

2021 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလကုန်အထိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဦးရေမှာ 1,727,221 ရှိသည်။

နေထိုင်အခြေအနေပေါ်မူတည်သည့် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာများ – 580,000 ဦး
အခြေချနေထိုင်သူ (အဓိကအားဖြင့် ဂျပန်နွယ်ဖွား)၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၊ ဂျပန်လူမျိုး၏ အိမ်ထောင်ဖက် စသည်

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း – 352,000 ဦး
ဂျပန်နိုင်ငံ၏ နည်းပညာများကို နိုင်ငံခြားသားများထံသို့ ပို့ချပေးသည့် နိုင်ငံတကာ ပံ့ပိုးကူညီမှု အဓိပ္ပာယ်

သတ်မှတ်ချက်အပြင် အခြားလှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက် – လူ 335,000 ဦး
ပညာတော်သင်ကျောင်းသားများ၏ အချိန်ပိုင်းအလုပ်စသည်

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာနယ်ပယ်၏ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ – 395,000 ဦး
ပါမောက္ခ၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်၊ စီးပွားရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဥပဒေနှင့် စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်း၊ ဆေးပညာ၊ သုတေသန၊ ပညာရေး၊ နည်းပညာ၊ လူသားအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်း၊ ကုမ္ပဏီအတွင်းရွှေ့ပြောင်းခြင်း၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားစသည်

သတ်မှတ်ထားသော လှုပ်ရှားမှု- 66,000 ဦး
နိုင်ငံခြားသား သူနာပြုများနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအတွက် လျှောက်ထားသူများ၊ Working Holiday၊ နိုင်ငံခြားသား ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်သမားများ၊ နိုင်ငံခြားသား သင်္ဘောဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်သမားများစသည်


◆ နိုင်ငံအလိုက် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားဦးရေ 2,823,565 (2021 ခုနှစ်) အနက်၊ နိုင်ငံသားအလိုက် အများစုမှာ အောက်ပါနိုင်ငံများထဲမှဖြစ်သည်။

နိုင်ငံသားဦးရေ
တရုတ်နိုင်ငံ745,411
ဗီယက်နမ်နိုင်ငံ450,046
ကိုရီးယားနိုင်ငံ416,389
ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ277,341
ဘရာဇီးနိုင်ငံ206,365
အရင်းအမြစ်- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာနရှိ နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်သူများ၏ စာရင်းအင်းများ (2021 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်)

◆ ခရိုင်အလိုက် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ

နိုင်ငံခြားသား အများအပြားရှိသော စီရင်စုများ (2021 ခုနှစ် ဇွန်လ)

စီရင်စုနိုင်ငံခြားသားဦးရေ
1တိုကျိုမြို့541,807
2အအိချိခရိုင်269,685
3အိုဆာကာစီရင်စု250,071
4ခနဂဝခရိုင်230,301
5ဆအိတမခရိုင်198,548
6ချိဘခရိုင်168,048
7ဟရောဂို့ခရိုင်113,772
8ရှိဇုအိုခခရိုင်99,143
9ဖူခုအိုခခရိုင်79,206
10အိဘရခိခရိုင်72,279
11ဂွန်းမခရိုင်63,174
12ကျိုတိုစီရင်စု59,825
13ဂိဖုခရိုင်58,412
14မိအဲခရိုင်55,331
15ဟီရိုရှီးမားခရိုင်53,604
အရင်းအမြစ်- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာနရှိ နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်သူများ၏ စာရင်းအင်းများ (2021 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်)

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ

ပညာရေး၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကို မကြည့်ဘဲ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့်နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာရှိသည်မှာ အမှန်တကယ်ဟုတ်ပါသလား။

‟မည်သို့ရယူနိုင်မည်နည်း”ဟု မေးလာသူများအတွက် ‟အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား” ဟုခေါ်သည့် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအကြောင်းကို ဖေါ်ပြပေးလိုက်ပါသည်။


မာတိကာ


အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မလုံလောက်မှုဖြစ်ပေါ်နေသည့် နယ်ပယ် 12 ခုတွင် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြစ်သည်။ “အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 1″ နှင့် ပို၍ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် မြင့်မားသော ” အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 2″ ဟူ၍ အမျိုးအစား 2မျိုးရှိသည်။


အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား၏ အားသာချက်များ

  • လုပ်သားနည်းသာ လုပ်ငန်း 12 ခုတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်သောကြောင့် အလုပ်ရှာရန် လွယ်ကူသည်။
  • ပညာရေးနောက်ခံကို မကြည့်ခြင်း
  • အလုပ်ပြောင်းနိုင်ခြင်း

အမှတ်စဥ် 1 နှင့် 2 ၏ ကွာခြားချက်

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 1အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 2
ပညာရေး၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ (အသက် 18 နှစ်နှင့်အထက်)အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 2 ရယူရန် စာမေးပွဲတွင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ လိုအပ်ပါသည်။
နေထိုင်ခွင့်ကာလ1 နှစ်၊ 6 လ သို့မဟုတ် 4 လတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးခြင်း
စုစုပေါင်း 5 နှစ်အထိ
3 နှစ်၊ 1 နှစ် သို့မဟုတ် 6 လတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးခြင်း
ကန့်သတ်ချက်မရှိ
ဂျပန်စာအရည်အချင်းN4 အထက်
(နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 ပြီးဆုံးသူများမှာ ချွင်းချက်)
စာမေးပွဲစသည်တို့ဖြင့် စစ်ဆေးရန် မလိုအပ်ပါ
မိသားစုအား ခေါ်ဆောင်ခွင့်×
လုပ်ကိုင်နိုင်သောနယ်ပယ်သူနာပြု၊ အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး၊
စက်အစိတ်အပိုင်းနှင့် စက်ကိရိယာလုပ်ငန်းများ (သတ္တုလုပ်ငန်း)၊ စက်မှုစက်ရုံလုပ်ငန်း၊ လျှပ်စစ်၊ အီလက်ထရောနစ်နှင့် သတင်းအချက်အလက် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊
သင်္ဘောဆောက်လုပ်ခြင်းနှင့် သင်္ဘောစက်ရုံလုပ်ငန်း၊
ကားပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်း၊ လေကြောင်းလုပ်ငန်း၊
ဟိုတယ်လုပ်ငန်း၊ စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်း၊
ရေလုပ်ငန်း၊ စားသောက်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်း၊
အစားအသောက် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊
သင်္ဘောဆောက်လုပ်ခြင်းနှင့် သင်္ဘောစက်ရုံလုပ်ငန်း
2022 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလကုန်

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ်စဉ် 1 နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ကူညီထောက်ပံ့မှု

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားနိုင်ငံခြားသားများသည် အောက်ပါကူညီထောက်ပံ့မှုကို ရယူနိုင်သည်။

  1. ဂျပန်နိုင်ငံတွင်း မဝင်ရောက်မှီ နေထိုင်မှုလမ်းညွှန်
  2. ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း ဝင်ရောက်သည့်အချိန်တွင် လေဆိပ်တွင် လာကြိုပေးခြင်းနှင့် နိုင်ငံပြန်သည့်အချိန် လေဆိပ်သို့ လိုက်ပို့ပေးခြင်း
  3. နေအိမ်နေထိုင်ရေးအတွက် ကူညီထောက်ပံ့ခြင်း (အာမခံပေးသူဖြစ်ပေးခြင်းအပါအဝင်)
  4. နေထိုင်စဥ်အတွင်း နေထိုင်မှုလမ်းညွှန် (ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ခြင်းနှင့် လက်ကိုင်ဖုန်းအသုံးပြုရန် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းတွင် ကူညီထောက်ပံ့ခြင်းအပါအဝင်)
  5. နေထိုင်ရေးအတွက် ဂျပန်ဘာသာသင်ယူနိုင်ရန် ကူညီထောက်ပံ့ခြင်း
  6. ကာယကံရှင်ထံမှ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုများနှင့် တိုင်ကြားမှုများကို တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
  7. အမျိုးမျိုးသောအုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်ပတ်သက်၍ သတင်းအချက်အလက်များကို မျှဝေပေးခြင်းနှင့် ကူညီထောက်ပံ့ခြင်း (အတူလိုက်ပါဆောင်ရွက်ခြင်း)
  8. ဂျပန်လူမျိုးနှင့် တွေ့ဆုံဆက်ဆံနိုင်မည့်အခွင့်အလမ်းများကို ပေးအပ်ခြင်း
  9. ကာယကံရှင်မှ အပြစ်မရှိဘဲ အလုပ်ထုတ်ပယ်ခံရပါက အလုပ်ပြောင်းရွေ့ရန် ကူညီထောက်ပံ့ခြင်း
  10. အလုပ်သမား/ကြီးကြပ်သူ နှင့် အနည်းဆုံး သုံးလလျှင် တစ်ကြိမ်အင်တာဗျူးပြီး ဥပဒေနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ပါကအစီရင်ခံစာတင်ပို့ ခြင်း

ဤအချက်များသည် ဥပဒေဖြင့် သတ်မှတ်ထားပြီး လက်ခံသူကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်များဖြစ်သည်။ ①④⑥⑦ နှင့်ပတ်သက်၍ အဆိုပါနိုင်ငံခြားသားမှ နားလည်နိုင်သောဘာသာစကားဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးရမည် ဖြစ်သည်။နိုင်ငံခြားသားများနှင့် လက်ခံသူကုမ္ပဏီအကြားတွင် မှတ်ပုံတင်မှုကူညီထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့အစည်းရှိပြီး လက်ခံသူကုမ္ပဏီကိုယ်စား နိုင်ငံခြားသားအား ကူညီထောက်ပံ့ပေးရသည့်အခါမျိုးလည်း ရှိပါသည်။


ရယူနည်း

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 1

  1. စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း – အောက်ပါစာမေးပွဲ 2 ခုကို အောင်မြင်ရမည်
    1. JLPT ဂျပန်ဘာသာအရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲ N4 နှင့်အထက် သို့မဟုတ် JFT-Basic
      ※သူနာပြုနှင့်ပတ်သက်၍ သူနာပြု ဂျပန်ဘာသာစကား အကဲဖြတ်စာမေးပွဲ အောင်မြင်ရန်လည်း လိုအပ်သည်
    2. ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးရေးစာမေးပွဲ သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်၏ ရေးဖြေစာမေးပွဲ
  2. နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းလမ်းကြောင်း – နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကို 2 နှစ်နှင့် 10 လအထက် ကောင်းစွာပြီးမြောက်ထားသူများ
    1. နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်း၏ နယ်ပယ်တူသောအလုပ်
      ဂျပန်ဘာသာအရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးရေးစာမေးပွဲကို မဖြေဆိုလည်း ရပါသည်။
    2. နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် မတူသောနယ်ပယ်ရှိ အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားအလုပ်
      လုပ်ကိုင်လိုသောနယ်ပယ်၏ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲတွင် အောင်မြင်ပါက လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။
      ထိုအခြေအနေတွင်လည်း နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကို 2 နှစ်နှင့် 10 လအထက် ကောင်းစွာပြီးမြောက်ထားပါက ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲ မလိုအပ်ပါ။

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ်စဉ် 2

နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းထက် ပိုခက်ခဲသောစာမေးပွဲတွင် အောင်မြန်ရန် လိုအပ်သည်။


[ကိုးကား] ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါလင့်တွင် ကြည့်ရှုပါ

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားအထွေထွေအထောက်အကူပြုဝက်ဘ်ဆိုက်| ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ “အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား” ဆိုသည်မှာ |Hello Japan

အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို မည်သို့ ရနိုင်မည်နည်း |Hello Japan